夜市招聘會 這是一組彰顯希望的數據—— 2023年,阜陽柔性引進高層次人才及團隊200個,吸引留阜來阜高校畢業生4.6萬人;阜陽博士后科研工作站發展到41家、備案科技型中小企業達1407家、省級以上研發平臺達300家,分別位居皖北第一、全省第四、全省第五……目前,全市人才總量已突破100萬人。 創新出活力,人才成大業。近年來,我市錨定加快建設英才薈萃的區域性人才強市目標,全方位引才、育才、用才,積極營造“事業留人、感情留人、環境留人”的良好環境,為阜陽高質量發展提供了強大人才支撐。 廣開“才”路 人與城雙向奔赴 總有一些溫暖,讓人念念不忘。 “我們發自內心地邀請同學們學成之后回到家鄉,一起建設家鄉,美麗家鄉一定能夠成就大家創新創意創造夢想!”今年1月,在“接您回家”暨“阜陽學子家鄉行”形勢政策報告會上,市委書記劉玉杰向學子發出誠摯邀約。 人才是強市之本,轉型之要,活力之源。對于人才,阜陽求之、愛之、惜之,始終把人才工作擺在發展的“C位”,印發《阜陽市委人才工作領導小組工作規則》和《阜陽市委人才工作領導小組辦公室工作細則》,落實黨委聯系服務專家制度,持續迭代升級系列人才新政。 以“接您回家”活動為契機,先后在寧波等地組織開通“接您回家”專列,并設立工作站等,累計引導6.35萬人返鄉創業,創辦各類經濟實體3.78萬個,帶動就業48.21萬人;以“招才引智高校行”為載體,市委、市政府主要負責同志帶頭前往推介,僅去年就舉辦專場招聘活動70余場次;開展大學生實習“揚帆計劃”,征集641家單位3482個崗位,選拔1100名阜陽籍學子開展暑期社會實踐…… 一座熱情的奮進之城、一份共同的拼搏之心,吸引各類優秀人才奔“阜”而來,帶來人與城的雙向奔赴。目前,全市人才總量已突破100萬人,其中實用技能人才47.7萬人,曾經的人力資源大市正快步向人力資本強市邁進。 安徽金種子酒業股份有限公司內的安徽省院士工作站、博士后科研工作站 人盡其才 廣闊舞臺顯身手 “我們將傾盡全力,以科技創新助力新材料產業發展,更好地提升產品的市場競爭力?!?月3日,在接受記者采訪時,安徽乾泰新材料股份有限公司“90后”總裁張山峰的話語擲地有聲。 今年是張山峰回國創業的第3年。在英國曼徹斯特大學完成碩士學習后,張山峰選擇回國,在太和創辦公司,并與團隊共同研發GPO緩沖泡沫材料。 “這種新材料突破了國際市場的壟斷,相比進口EPO材料實現了20%的節能降耗?!睆埳椒逭f,作為京東方、華星光電等頭部企業的合作伙伴,企業去年銷售額已超8600萬元,預計今年還將有新的突破。 人才在阜陽,舞臺自寬廣。 以支持高端人才創業為例,我市全面推廣“人才貸”,支持商業銀行開展人才純信用、免抵押、免擔保類貸款,單一企業貸款額度原則上初創期可達1000萬元、成長期可達5000萬元。 就業同樣重要。目前,我市結合產業特色,建設認定“接您回家”創業園、農民工返鄉創業園29個,吸引933家企業進駐、吸納2.21萬人就業。同時,精準編制急需緊缺人才需求目錄,積極舉辦“2+N”招聘會,全力為返鄉人員提供就業機會。 不拒眾流、方成江海。干事創業的阜陽、蓬勃發展的阜陽,不斷打造人才“聚寶盆”,使得人才效用也得以更好凸顯。尤其是近三年來,阜陽發展態勢進一步向好,在全省發展格局中的位勢進一步提高。2023年,全市GDP 3323.7億元,增長5.8%,總量位居全省第四、皖北第一;工業投資增長33.9%、位居全省第四、連續三年保持高速增長,占固定資產投資比重提高至33.5%…… “2024年阜陽市招才引智校園行本地高校聯合招聘會”上的“直播帶崗”活動 尊才尚賢 此處安心是吾鄉 “我在阜陽挺好的!”來阜工作近5年,這依舊是阜陽市第三人民醫院科教科負責人姚高峰常掛在嘴邊的一句話。 姚高峰是南京醫科大學博士研究生,畢業后作為急需緊缺人才被引進阜陽。豐厚的安家費、高標準的人才津貼及所在醫院提供的房補,都讓他看到了這座城市對人才的滿滿誠意。 “住房有保障、事業有奔頭,阜陽給足了我安全感?!币Ω叻逭f,他已經把這里當作第二家鄉。 此處安心是吾鄉。 為更好地吸引人才、留住人才,我市開發建設“外聯鄉友”服務系統,收錄22萬條阜陽籍在外人才信息。設立高層次人才來阜對接服務專員,開發“人才呼應”服務平臺,對返鄉人才所涉事項“特事快辦”。 優化營商環境上阜陽也下足功夫,在全省率先建立重點項目要素保障“星期六會商”機制和民營企業家“四個約見”制度,市委市政府主要負責同志邀請返鄉人才代表參加“企業家日”“企業家早餐會”,營造與阜陽籍企業家常住地“零溫差”創業環境、“零障礙”投資環境、“零距離”親清環境。 同時,還為高層次人才發放“潁淮優才卡”“阜商服務卡”,在醫療、社保、住房、子女教育、配偶安置、交通旅游等方面提供優待;建立市領導直接聯系服務專家制度,“一對一”為高層次人才提供全方位、全過程專業服務……對各類優秀人才,我市始終秉承“高看一眼,厚愛三分”的態度。 栽好梧桐樹,引來鳳凰棲。阜陽將繼續探索完善人才評價、激勵、保障和服務機制,進一步轉變觀念、優化思路、強化措施,加快建設英才薈萃的區域性人才強市,讓更多優秀人才為阜陽高質量發展獻才獻智。 |
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